我们共同的声音要求每个人都得到倾听，每个人都得到尊重和尊严。要与时俱进，就必须继续注重建设多样性和包容性。我们在16个不同文化的地方设有办事处，所有员工的独特文化和经验使我们受益。女性在Promega全球员工中约占47%，管理职位中占39%。增加少数族裔和性别的多样性是我们招聘和晋升团队的目标。作为一家全球性公司，我们承认并尊重所有人的基本价值和尊严，并承诺创造和维护一个尊重不同传统、遗产、经验和观点的环境。
作为联合国全球契约的成员，Promega遵守所有有关就业的规定，对侵犯人权的行为零容忍。我们致力于维护和推进《世界人权宣言》，在世界各地发展富有成效的商业关系，继续在不同习俗和文化之间开展合作。我们的工作重点包括:
- 保护儿童不受剥削
- 保护所有工人免受现代奴役
- 至少支付最低工资
- 维持/提供安全的工作条件
Promega遵守所有当地的工作场所法规，并确保我们的员工和社区成员受到尊重和尊严的对待。