人们关心
从培养个人创造力到建立员工之间的联系，每个人都有权在Promega文化中获得个人和职业发展。
个性化员工成长和发展
Promega采用一种关系式的员工发展方法，通过一系列的对话来认识员工的优势，并基于员工的热情鼓励员工的成长。所有Promega员工都可以获得发展服务，包括人才管理资源、个性/领导力评估、指导和咨询。乐鱼体育是什么
在全公司培养情商和社交能力
通过创造一种鼓励每位员工实现自我的文化，Promega支持每个人追求他或她的幸福。我们的许多员工都接受了情商和社交智力(ESI)的原则，并发现他们能够改善人际关系，管理压力并创造性地解决问题。
Promega不仅仅是一个工作的地方。这是一个家庭，每个人都支持对方成为最好的自己。我们有幸拥有一种给予和多付出的文化，因为这是正确的事情。Promega提供了创造一种不同的工作和生活方式的机会。
——Darbie Miller，人力资源组织发展部总监
为员工健康投资资源乐鱼体育是什么
和幸福
通过对员工健康的多方面的方法，Promega确保所有员工都有能力保持健康，并提供全面的福利计划，现场健身和医疗设施以及综合健康计划。位于麦迪逊校区的Promega健康中心提供健康咨询和咨询服务。一年一度的“了解你的数字”健康评估是一项免费的基本血液检查，帮助员工了解他们可能面临的健康风险。与我们的执业护士一起回顾这些结果，员工可以制定一个计划，改变他们的生活方式，以预防或延缓某些疾病的发作，如糖尿病和心脏病。
支持员工的身体活动
Promega为全球员工提供多种资源，支持积极的生活方式，包括现场健身设施、团体健身课程、健身俱乐部会员报销和自行车通勤补贴。乐鱼体育是什么教师在虚拟和户外环境中提供课程，以遵守地区COVID政策。