为了培养一个支持性和动态的工作环境，Promega采用了情感和社会智能(ESI)的原则。ESI使员工能够更有效地平衡自己的内部反应、情绪和精神状态，从而改善人际关系、管理压力和加强联系。员工报告说，共享ESI语言使他们能够以更令人满意和更有效的方式联系和发展，以应对挑战。Promega ESI项目的组成部分包括1:1和小组指导，每日指导冥想，正式培训，如沉浸式ESI Bootcamp和全公司范围的计划。
ESI一直是员工管理大流行不确定性的有力工具。Promega每周为员工提供虚拟会议，让他们倾听、分享故事或开怀大笑，感受来自他人的支持。ESI团队的成员还会见个人或团队。